Carazo AsesoresNuestros abogados laboralistas asesoran y redactan cualquier modalidad de contrato de trabajo prestando una especial atención a las cláusulas contractuales más adecuadas a las necesidades, funcionamiento y estructura de cada empresa.
Nunca se subrayará adecuadamente la importancia del contenido de cada contrato laboral.
Nos encargamos de la redacción de contratos individuales que por su especial complejidad requieran redacción de cláusulas y pactos específicos -no concurrencia, permanecía, exclusividad, novaciones contractuales, rendimiento mínimo, etc. – y del estudio, solicitud y resolución de las posibles subvenciones de carácter autonómico o estatal derivadas del tipo de contrato, empresa o trabajador.
Principales medidas contenidas en el Real Decreto-ley 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
Estudio de las deducciones por creación de empleo en el Impuesto sobre Sociedades.
Real Decreto-ley 3/2014, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida, establece una tarifa plana reducida de las cotizaciones sociales para nuevas contrataciones indefinidas que mantengan el empleo neto durante al menos tres años.
Resumen del Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.
En este segundo artículo sobre la Ley 14/2013 de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, vamos a resumir, de forma esquemática y eminentemente práctica, las novedades más relevantes en materia socio laboral del nuevo texto legal.
Ayudas a la contratación determinada de trabajadores desempleados introducidas por la Orden de 27/09/2013, de la Consejería de Empleo y Economía de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
El derecho socio-laboral español es complejo y se encuentra disperso en numerosas normas. Además, el entorno laboral se haya inmerso en un constante cambio, tanto legislativo como doctrinal.
En este artículo destacamos únicamente las novedades más relevantes que ha introducido la Ley 11/2013 respecto a las medidas contenidas en el Real Decreto Ley 4/2013.
La Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo viene a reproducir casi en su totalidad el contenido del RDL 4/2013.
Los nuevos contratos que contempla el Real Decreto 4/2013 presentan como denominador común un intrincado elenco de requisitos que contrasta con la atonía del mercado laboral español.